Get Adobe Flash player
Галерея
euro2 euro6 euro8 euro7

Закон «о модернизации рынка труда»

Аналитики однозначно квалифицировали как переход к французскому варианту политики flexsecurty, облегчающей для предприятий процедуры найма и увольнения работников и дающей дополнительную защищенность по — следним56. Советник президента по социальным вопросам Раймон Суби расценил соглашение социальных партнеров о модернизации рынка труда, на базе которого был написан закон, если и не как революцию в социальных отношениях, то как проявление зрелости социальных партнеров. Еще более значимым представляется принятие закона «об обновлении социальной демократии и реформе рабочего времени». Во-первых, он — ни много, ни мало — изменил правила репрезентативности профсоюзов, принятые более 60 лет назад, а также порядок заключения коллективных трудовых соглашений. Если раньше в качестве репрезентативных признавались пять профсоюзов, то отныне репрезентативность признается за любыми профсоюзными объединениями, получившими не менее 10% голосов на выборах в комитеты предприятий или профделегатов на уровне предприятия и 8% — на отраслевом и национальных уровнях. Коллективные договоры вступают в силу, если они заключены одним или несколькими профсоюзами, получившими не менее 30% голосов на последних профсоюзных выборах, и в случае невозражения других профсоюзов, поддержанных большинством голосов. Во-вторых, рассматриваемый закон дал возможность предприятиям гибко адаптировать нормативное рабочее время. Хотя легальная длительность рабочей оставалась неизменной — 35 часов, а с учетом сверхурочных — 48 часов в неделю (220 часов в год), однако порядок использования этих часов теперь определялся не на отраслевом, а на первичном уровне. Для превышения общегодового количества сверхурочных часов не требуется, как ранее, разрешения трудового инспектора. Необязательным становился и отдых за сверхурочную работу. Его можно заменить на материальную компенсацию. С принятием закона становилось нормой гибкое использование рабочего времени и его варьирование в зависимости от требований производства

Интересные записи

Copyright © 2016. All Rights Reserved.