Get Adobe Flash player
Галерея
euro7 euro4 euro6 euro1

Трудовое законодательство

На рубеже веков эта тенденция усилилась, что привело к возникновению настоящего социального и в наиболее населенных и индустриальных штатах. В начале ХХ в. из Европы трудно было усмотреть в США наличие государства благосостояния, подобное европейским. Но это можно объяснить тем, что объектом внимания европейцев были федеральные власти, а не власть на уровне отдельных штатов. Действительно, США не имели тогда федерального социального государства, но в них образовалась целая мозаика различных «социальных штатов». Ситуация стала меняться в первое десятилетие XX в., получившее название «эры прогресса». В целом этот период, скорее, был временем модернизации и рационализации общества, политической системы, экономики, чем период перераспределения общественного богатства и уменьшения социальных различий, которые были тогда весьма существенны. Например, федеральное правительство под руководством президента Теодора Рузвельта (1901—1909) приняло эффективные меры против промышленных монополий, поддержало требования бастующих работников, способствовало принятию мер по защите окружающей среды. Президент Вудро Вильсон (1913—1921) ограничил чрезмерные права банков и провел фискальную и тарифную реформу на базе критериев большего равенства. Анализируя этот период, историки приходят к мнению о том, что работа по рационализации, проводимая федеральным правительством, оставила на задворках социальный вопрос, в результате чего в США утвердилась либеральная общественная модель, которая стала доминировать в течение всего XX в. Для нее были характерны такие черты, как демократия, гарантия персональных свобод, возможность добиться экономического успеха и распоряжаться его благами без ограничений. При этом правительство не «давило» на граждан, а бюрократия не препятствовала развитию. Поворотным пунктом в отношениях правительства и бюрократии стал кризис 1929 г. и новаторская политика «Нового курса» 30-40-х годов XX в

Интересные записи

Copyright © 2016. All Rights Reserved.