Get Adobe Flash player
Галерея
euro5 euro6 euro1 euro4

Либерально-индивидуалистская модель государство

В случае лимитирует свою ответственность в области обеспечения социальных прав граждан и регулировании социальных процессов, делая упор на индивидуальную ответственность каждого индивидуума. Государство организует лишь дополнительную поддержку самых уязвимых и зачастую маргинальных слоев населения, не способных к индивидуальной социальной защите. Государство при этом поощряет акторов к совместному управлению социальными службами и позволяет гражданам выбирать между частными или государственными поставщиками социальных услуг. В любом случае большинство социальных служб в условиях такой модели отдано для частной инициативы. Финансирование социальных служб и пособий основано на системе страхования (индивидуального или коллективного). Зачастую системы социального страхования или частных социальных фондов получают со стороны государства различные финансовые льготы (например, вычеты из налогооблагаемой базы, защиту финансовых сбережений). Как результат, система социальных услуг очень диверсифицирована и гетерогенна, так же, как и организация ее финансирования. При этом доля государства в финансировании социальных расходов лимитирована, зачастую вторична. Так, в США государственное участие в финансировании социальных программ в 2007 г. составляло всего 16% ВВП. Характерно, что эта доля остается неизменной в течение последних тридцати лет, в то время как в Европе этот показатель составлял 27% и происходило ежегодное увеличение участия государства в финансировании социальной политики. Правда, для полноты картины следует сказать, что недостаточное участие американского государства в решении социальных вопросов в значительной мере компенсируется инициативами частных благотворительных организаций, активностью представителей гражданского общества. Тем не менее вся эта деятельность не выходит за рамки свободной частной инициативы. Наконец, следует отметить, что в рамках либеральной модели рынок труда не регламентирован, трудовые отношения децентрализованы, так как коллективные трудовые договоры заключаются в основном на уровне предприятий. На предприятии наемный работник также получает основную часть социальных благ

Интересные записи

Copyright © 2016. All Rights Reserved.